Brand in Amsterdam

Tot mijn verbazing zag ik in december vorig jaar een bijzonder slechte beoordeling van de brandweer bij Bruna staan - dus nog voordat het boek uit was- en eigenlijk was dat voor mij de reden om dit boek daadwerkelijk te lezen. Het was bij voorbaat al spannend
Het boek lag gisteren op mijn deurmat, het is pas uitgegeven , maar toen ik begon heb ik het in een keer uitgelezen. Het leest makkelijk weg, bijna als een jongensboek. Maar ditmaal helaas over een giftige werkomgeving. Voor " buitenstaanders" maar ook voor de " iets andere". De finesse van de grapjes maakt dat het leuk blijft. Dat het duidelijk nooit over alleen de brandweer of de gehele brandweer gaat, maakt dat het genuanceerd blijft. Ik weet bijna zeker dat dit boek door de huidige burgemeester en huidige brandweer leiding gelezen wordt en ik weet zeker dat nog veel meer mensen dit boek gaan lezen. Knap werk.

Ik had dit boek aangeschaft omdat ik erg nieuwsgierig ben in het leidinggevende aspect die Leen heeft mogen uitvoeren op de Brandweer Amsterdam

Helaas een boek die niet makkelijk doorleest. Met moeite tot de helft van het boek gekomen.

Daarnaast is het eem boek gebasseerd op aannamens en vooral veel geklaag. Erg vermoeiend boek en totaal geen inspirerende man die Leen Schaap. Ik zou hem een boek aanraden: leiding leren geven voor dummys

Het boek geeft duidelijk aan hoe binnen met name overheidsorganisaties zaken die voor onmogelijk worden gehouden vandaag de dag voort kunnen duren. Zaken als discriminatie, uitsluiting, misbruik, arbeidsvoorwaarden als een gouden kooi etc. Het boek van Leen Schaap legt bloot dat de brandweer in Amsterdam maar een voorbeeld is. Er zijn zo veel andere organisaties waar min of meer hetzelde aan de gang is. De voorbeelden die in het boek worden aangehaald zijn werkelijk schokkend maar tegelijkertijd ook herkenbaar.

Geschreven bij Brand in Amsterdam

Ongelooflijk dat dit soort praktijken nog bestaan. Overheid, schaam je!!! Moedig van Schaap om dit op papier te zetten. Ik hoop dat Halsema ook tot inzichten komt. Begin om de lange diensten af te schaffen. Waarom kunnen politie en ambulancepersoneel wel gewoon 8 urige diensten draaien? Daardoor krijg je minder incest en verrotte cultuur. Iedere belastingbetalende Nederlander zou dit boek moeten lezen. Dan weet je waarom je zoveel belasting betaalt.

Al jaren is er binnen de Amsterdamse brandweer sprake van een cultuur van racisme, seksisme, intimidatie en ander ziekelijk gedrag, in stand gehouden door een harde kern van de beroepsmedewerkers.

In het boek wordt een aantal handvatten gegeven om een foute cultuur te veranderen:
- TIJD: politiek-bestuurlijke consistentie is een randvoorwaarde.
- DUIDELIJK LEIDERSCHAP: duidelijkheid, handhaven en onthullen „wat er in de schaduwen gebeurt”. Een leider die grensoverschrijdend gedrag negeert, draagt bij aan de verwaarlozing.
- ZINGEVING: medewerkers moeten aan het denken worden gezet over wat ze kunnen bijdragen aan de organisatie en de samenleving.
- WERVING EN SELECTIE: nieuwe mensen binnenhalen die de gewenste cultuur belichamen. Zowel in uitvoering als management.

Helaas voor ons Amsterdammers en het korps heeft Schaap zijn werk niet af mogen maken.

Onvoorstelbaar en schokkend. Respect voor de auteur om hierover een boek te schrijven. Een vlot lezende pageturner die je inzicht geeft in cultuurvorming en politiek bestuurlijke aangelegenheden. Met voorbeelden uitgelegd, waarvan je stil en boos tegelijk wordt. Je hoeft de HTS niet afgemaakt te hebben, om te snappen waar de 1-ster reviews vandaan komen... Terecht dat hij stelt dat dit verhaal opgeschreven moest worden, zodat 'men' (bijvoorbeeld Halsema) niet achteraf kan zeggen: 'We wisten en zagen het niet.' Aanrader!

Na het uitstekende boek over het GVB (verwaarloosde organisaties), nu een boek over een andere verwaarloosde naar binnengekeerde organisatie, waar zelffelicitatie beter lukt dan zelfreflectie. Ook hieronder in de recensies blijkt dat. Dapper dat de schrijver het heeft geprobeerd en mooi dat het is opgeschreven. Overigens had de kwaliteit hoger geweest als de schrijver ook wat meer de hand in eigen boezem had gestoken.

Geschreven bij Brand in Amsterdam

Schaap heeft een duidelijk verhaal, doe hij goed weet te vertellen. Spreekt ook vanuit zijn eigen kennis, zeker een aanrader.

Ik heb het boek gekocht omdat er veel over in de media is geweest. Als buitenstaander vond ik het lastig om te begrijpen hoe de vork in de steel zat. Na het lezen van dit boek is het me wel duidelijk geworden dat deze voormalige commandant niet echt begrepen heeft hoe leiderschap werkt. Helaas voor deze vreemde man moet ik toch constateren dat de verhalen in het boek uitvergroot zijn, een enkel incident betreft of in zijn geheel niet hebben plaatsgevonden. Het lijk echt geschreven door een gefrustreerd mannetje die zelf graag brandweerman had willen worden maar nooit geschikt is bevonden. Hij schijnt bij de politie ook echt niet geliefd te zijn. Er zijn intervieuws verschenen in tijdschriften waarin hij zichzelf verheerlijkt. Zelf rept hij met geen woord over de bewezen misdrijven die hij zelf begaan heeft en waarvoor hij ook is gestraft. Op dit moment worden er ook juridische stappen ondernomen om deze meneer schaap aan te klagen vanuit de veiligheidsregio. Hoe kan een dergelijke functie door zo iemand bekleed worden? Hoe heeft dat zo ver kunnen komen? Ik hoop dat er mensen uit de politiek zijn die daar een boek over gaan schrijven want dat lijkt me wel heel interessant.

Dit boek staat vol leugens, verzinsels en andere rariteiten.

De man zegt dat iedereen ontslagen zou moeten worden en dat de slechte helft daarna niet meer terug mag komen. Nou, hij is ontslagen en mag niet meer terugkomen.

De Amsterdamse brandweer is een korps waar wij als Amsterdammers trots op mogen wezen, laat je niks wijs maken door dit boek. Bel eens aan bij een willekeurige kazerne in Amsterdam als je je zorgen maakt en de dames en heren van de brandweer zullen je alles haarfijn uitleggen onder het genot van een kopje koffie