Functionerings- en beoordelingsgesprekken
Weet je wel zeker dat een functioneringsgesprek echt verschilt van een beoordelingsgesprek? Dan ben jij de uitzondering op de regel! Kun je in een paar zinnen dat verschil aangeven? Zo niet, dan wordt het tijd om je kennis op dit belangrijke punt bij te spijkeren. In deze systematisch opgezette online cursus worden de voornaamste elementen van het functionerings- en beoordelingsgesprek behandeld. Voor jou als leidinggevende is deze online cursus 'Functionerings- en beoordelingsgesprekken' een must.
Doel van de cursus
In de online cursus 'Functionerings- en beoordelingsgesprekken' leer je stap voor stap hoe het jaarlijks terugkerende traject van functioneren en beoordelen verloopt. Je leert meer over het communicatieproces tussen een leidinggevende en zijn medewerkers.
Wat kan je of ken je na de cursus
- De voornaamste aspecten van mentaliteit en houding
- Op diverse manieren communiceren met medewerkers
- Duidelijke en meetbare doelen stellen
- Inzetten van diverse instrumenten zoals vraagtechnieken en feedback
- Op doeltreffende manier beschikbare hulpmiddelen hanteren binnen de HR-cyclus
- De HR-cyclus zo inzetten dat je betere resultaten bereikt voor jouw organisatie
Duur en studiebelasting
De cursus 'Functionerings- en beoordelingsgesprekken' duurt ongeveer 75 minuten. Het materiaal is opgesplitst in drie modules met elk een afzonderlijke toets. Wil je het maximale rendement uit je online training halen, gebruik dan de ondersteunende lesmaterialen. Hiermee heb je trainingsmateriaal voor circa 4 weken.
Doelgroep
Deze online cursus is geschikt voor leidinggevenden en managers.
Vaardigheden
Als je deze online training wilt inzetten binnen de opleiding die je volgt, dan werk je aan de volgende vaardigheden en beroepscompetenties (op MBO-niveau): Aansturen, Begeleiden, Aandacht en begrip tonen, Formuleren en rapporteren, Plannen en organiseren, Instructies en procedures opvolgen.
Lesmaterialen
De cursus 'Functionerings- en beoordelingsgesprekken' bestaat uit: VideoCollege, Tools voor Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP), Formulier gespreksverslag, Model beoordelingsformulier, E-books, Leerjournaal, Samenvatting Feedback-kaart, Instructies formulier en verslag, Aanbevolen aanpak.
Toetsing
De cursus 'Functionerings- en beoordelingsgesprekken' wordt afgesloten met een eindtoets. De eindtoets bestaat uit meerkeuzevragen.
Certificaat
Als je slaagt voor de eindtoets, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat. Dit certificaat kun je uiteraard op LinkedIn of op een ander loopbaanportal zoals At Monday plaatsen. Zo ontwikkel je je en laat je het ook aan anderen zien!
